考试部

◆负责全国卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试重庆考区考务组织工作；

◆负责重庆市医师资格考试考务组织工作。

◆负责市级医疗卫生事业单位公开招聘人员专业科目考试工作。

◆加强重庆事医学考试中心内涵建设，积极承担市卫生计生委及其他上级部门交办的各种考试考务组织工作。

◆按照考试保密工作要求，加强保密室制度建设和管理工作。

◆完成领导交办的其他工作。

命题部

◆建立为各种考试提供专业命题的试题库。

◆提供考试命题服务工作，积极推广各种考试命题服务项目。

◆建立严谨管用的保密制度，加强团队保密纪律教育。

◆完成领导交办的其他工作。

人事代理部
◆负责档案材料的收集、鉴别、整理、查阅、转递和保管等工作。
◆负责初、中级卫生专业技术资格考试现场报名、确认。
◆负责高级卫生专业技术资格评审材料的申报工作。
◆负责代办卫生专业技术资格证书。
◆负责代办护士执业注册和护士执业延续注册。
◆按人事和公安部门的有关规定代办集体户口挂靠。
◆按规定代办退休手续。
◆负责社会流动人才继续医学教育学分管理工作。
◆接转党团组织关系。
◆出具以档案记载为依据的人事证明材料。
◆依据国家有关法律法规，提供劳动人事政策咨询服务。
◆负责办事处的管理工作。
◆负责西南医院社会保险代办的所有工作，其他人事代理单位保险代办的外联工作。
◆负责住院医师规范化培训项目管理工作。


人才交流部
◆为医药卫生人才与医疗卫生机构搭建求职与招聘的平台，促进人才的合理流动和优化配置，为医药卫生事业的发展提供人事人才保障
◆积极开发网络交流、现场交流会、校园招聘、猎头服务等多种人才交流模式
◆负责经营管理杭州市卫生人才网
◆负责中心网络信息工作，包括办公网络的管理与维护，《杭州市卫生人才网》管理维护与信息更新，推动中心信息化建设等
◆全新打印机、复印机的租赁服务和销售服务


人才培训一部
◆承担卫生部、市卫生局交办的各项培训任务。
◆负责“农村卫生人才远程培训工程”工作，并利用卫生人才远程培训的平台开发其他培训项目。
◆负责“西部医院高级管理研修班”的招生和教学组织工作。
◆加强与国内医学院校合作，开展网络学历教育。
◆开发医药卫生体制改革培训项目。
◆开发其它培训项目经中心分管领导审批后组织实施。
◆提供专业的培训策划、咨询、培训师资选聘和培训教材光碟定购等服务。
◆丰富更新培训师资，建立高水平、多层次的培训师资队伍。


人才培训二部（国际合作与交流部）
培训职能：
◆承担卫生部、市卫生局交办的各项培训任务。
◆负责各种考前培训的招生和教学组织工作。
◆加强与国内医学院校合作，开发并实施针对卫生系统管理人员及专业技术人员的各种培训项目。
◆开发其它培训项目经中心分管领导审批后组织实施。
◆负责协调与巴里菲尔斯的合作培训项目。
◆提供专业的培训策划、咨询、培训师资选聘和培训教材光碟定购等服务。
◆丰富更新培训师资，建立高水平、多层次培训师资队伍。
国际合作与交流职能：
◆协助执行我市卫生系统涉外医疗卫生合作项目资金、人员、技术的引进和交流。
◆开展国际医疗科技等学术交流。
◆承办医疗仪器设备产品及技术的展览和交流会议。
◆协助市卫生局做好援外医疗队员的选派、培训、组织管理工作。
◆组织实施医疗卫生专业人员外语培训、出国考察、培训任务。
◆代办卫生系统内因公出国出境手续。
◆医疗涉外信息咨询服务。


人才派遣部（重庆市子漫人才交流服务有限公司）
人才派遣职能：
◆负责人才派遣业务的宣传、推广及客户的拓展工作。
◆负责与外派企业、外派员工分别洽谈并签订合同，规范各自的权利与义务。
◆负责外派员工的人事、劳动关系的管理。
◆负责外派员工的日常事务管理与服务。
◆对现有业务做好后续跟踪服务与回访，处理好派遣中心与外派企业、外派员工的关系。
◆严格遵守派遣中心与外派企业的商业机密。
◆及时了解国内外人才派遣行业新动向，不断提高服务质量与水平。
◆负责社会保险代办的外联工作。
护工项目职能：
◆负责护工市场的调研与开发。
◆制定护工管理规章制度、工作流程。
◆负责护工现场管理与协调沟通。
◆负责护工职业培训与服务质量的考核。
◆负责投诉处理。


行政人事部（政策研究与发展部）
行政人事工作职能：
◆拟定中心行政管理制度，编制、更新并督促落实中心员工行为规范
◆负责中心行政文件的起草和文书档案管理
◆负责中心人力资源管理工作
◆督察并严格按制度执行对中心各部门的目标考核
◆负责中心后勤服务保障工作，包括物资的采购和领用、中心办公设施设备的维护和维修、中心车辆管理等
◆负责中心文化建设和宣传工作
◆负责《重庆卫生人才》杂志的编辑和发行
◆负责重庆市卫生和计划生育委员会（原市卫生局）机关食堂管理工作
◆对中心发展管理模式提出预警报告，为中心领导的决策起到参谋作用
◆中心各种会议与活动的组织安排
◆组织协调各部门日常工作
政策研究与发展工作职能：
◆研究卫生行业政策与中心事业发展
◆负责策划、调研、论证、启动、运行中心新的业务项目


规划财务部（社会保障部）
规划财务工作职能：
◆建立健全中心内部各项财会基础工作，负责中心财务管理与会计核算，以及中心各类财务报表的汇总上报，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，加强预算、决算管理。
◆负责中心资金的集中管理及筹资、融资、投资盈利的收取与分配。
◆编制中心年度财务计划及预算，做好预算的控制与执行。
◆贯彻落实国家关于国有资产管理的政策、法规，保障国有资产的保值增值。制定中心的资产和产权管理的有关制度及各项经费、成本、收益等财会管理制度。
◆参与资本运营与资产重组。组织办理中心下属单位的股份制改造等方面的财会工作。
◆负责中心的税收管理，按规定依法组织纳税。
◆负责财会人员培训和业务交流，提高财会人员素质。
◆负责与国家有关部门建立工作联系。
◆按承担的职责制定相应的规章制度，并建立内部岗位责任制。
◆负责中心发展规划的调研、制定。
社会保障工作职能：
◆负责保险申报工作，按有关规定办理中心工作人员，人事代理人员，派遣单位人员，洗涤中心工作人员，个人参保人员各种社会保险。
◆负责社保卡的办理与发放、养老保险接续卡与失业保险接续卡的管理与发放、政策解答。
◆负责各种保险待遇申报工作，申报后及时反馈到相关部门，由相关部门发放到参保人。
◆负责各种保险明细对账、各单位应付款核算。
◆建立信息管理系统，精确管理各种保险业务。
◆保存各种保险文件材料，建立保险工作档案。