为落实市委五届三次全会的部署安排，大力实施《重庆市科教兴市和人才强市行动计划（2018-2020年）》，加快推进人才强市、人才强卫建设，充分发挥人才服务机构在用人单位、医学院校、医学人才三者间的桥梁作用，积极搭建用人单位与医学院校之间的良好交流平台，全力协助用人单位引进各类急需高层次人才。3月16日9：00-13：00，由重庆市卫生人才交流中心、重庆市人才交流服务中心、重庆医科大学、西南医科大学、川北医学院、贵阳中医学院联合主办的“百万英才兴重庆引才活动”-2019年春季医药卫生人才交流会在重庆陈家坪展览中心（高新区科园四路）顺利举行。
早上7：30，展览中心的门还没开，招聘会现场就迎来了第一拨湖北一所医学院校的毕业生，一直到中午12：00，前来觅职的各类医学毕业生络绎不绝，招聘会现场人潮涌动、气氛热烈，很多展位特别是市级医院的展位前都排起了长队，投递简历、咨询交流，毕业生们详细地咨询用人单位的需求，积极向心仪的用人单位投递简历，推介自己。各用人单位招聘代表热情地为毕业生解答关于职位、工作要求、发展前景、福利待遇等多方面问题。据不完全统计，截止至上午12点，共吸引上万名医学类毕业生和社会人才入场觅职。
本次交流会呈现以下几个特点：
一、主题鲜明，三方通力合作，促进我市卫生健康事业高质量发展。
作为西部地区最具规模、最具招聘效果、最具影响力的卫生类人才交流盛会，今年，除重庆医科大学、西南医科大学、川北医学院、贵阳中医学院等西部医学院校继续共同举办交流会外，重庆市人才交流服务中心经过多次论证，首次将医疗卫生人才交流会纳入“百万英才兴重庆英才活动”计划。
二、组织有力，招聘现场秩序井然
招聘会当天，重庆市卫生人才交流中心、重庆市人才交流服务中心负责人、重庆医科大学、西南医科大学、贵阳中医学院招生就业处相关负责人莅临现场，对交流会工作进行了视察和指导，并与用人单位和毕业生进行亲切交谈，了解洽谈情况，分析就业形势，提出指导性的建议。市卫生人才交流中心与各主办院校通力配合、全方位考虑、多举措并举，交流会井然有序。
三、单位参会踊跃、性质多样、层次全面
本次大会参会单位性质多样。据统计，参加本次交流会的包括重庆医科大学附属第二医院、重庆医科大学附属永川医院以及我市各级公立医院300余家，占此次交流会参会单位的80%。此外，今年民营医院和医药器械单位也有所增加。
不过，从现场参会的几家市级单位报名情况及发布的招聘岗位来看，我市市级单位上半年岗位需求明显减少。
四、用人单位高度重视，基层医疗机构带编招聘
值得一提的是，为了招揽到适宜人才，市内外医疗卫生单位抛出诱人待遇。长寿区卫生健康委员会、云阳县卫生健康委员会、酉阳县卫生健康委员会、万盛经开区等卫生行政部门组织所属事业单位现场公招，为了方便考生，将公招报名点直接设在了招聘会现场，采用现场笔试、现场面试考核、现场公示结果的形式，通过现场考试考核就能进入编制，对符合条件的高层次人才提供补助安置费、免费住房、配偶及子女可随迁等优惠政策。
五、宣传力度大，招聘成果显着。
会前，为了提高交流会的效果和质量，市卫生人才交流中心通过各种媒介广泛宣传：一是制作专题网站，详细介绍用人单位和用人需求；二是交流会前夕在各医学院校、各省市卫生人才交流中心网站发布交流会邀请函、对单位广泛动员发动；二是在国内知名网站、专业人才网站、微信平台、毕业生就业QQ群实时发布交流会信息；三是充分利用交流会现场展板发布交流会职位等便民信息，求职者通过各种渠道早早地就能了解招聘会信息和相关流程，有针对性的参会，做到有的放矢，大大地提高了应聘效果。大会当天，除了主办方的各大医学院校毕业生外，还吸引了不少市外医学院校的毕业生也前来参会。
六、移动新技术走进交流会现场，“线上+线下”同步发布职位，圆医学毕业生求职梦
与以往求职者把招聘单位围得水泄不通稍有不同，在招聘现场的展板上求职者可以看到各种不同的二维码，通过扫码，求职者可以一目了然的查询到单位的职位信息，除了这些外，中心还制作了一面特殊的“墙”。这面“墙”是由招聘单位的二维码组成的“招聘墙”，到场的求职者拿出手机，就像逛超市一样，对着用人单位的“二维码”喜欢哪家扫哪家，通过“扫码”就能及时了解到用人单位在卫生人才网站的职位招聘的信息。方便快捷的求职方式，受到用人单位和求职者的一致欢迎。
七、社会关注度高
华龙网、上游新闻、重庆晨报、都市热报、人民网-重庆发布、重庆电视台等主流媒体纷纷对交流会进行了报道，搜狐网、新浪网、凤凰网也对大会相关报道进行了转载。
本次交流会的成功举办，进一步促进了2019届医学类毕业生和其他医药卫生人才充分就业，本次春季交流会是2019年百万英才兴重庆引才活动医疗卫生人才交流会的首场，今年还有多场类似引才活动，全力为我市医疗卫生用人单位提供人才保障。（重庆市卫生人才交流中心）
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