人才派遣用人形式

  
     人才派遣的用人形式，主要工作由派遣分中心负责完成，用人单位的运作方法、程序极为简单，其步骤是：
　 
  
     ● 用人单位以书面形式（或电话）与派遣分中心联系并提出所用人员的标准条件、工资福利待遇和用工时间。
　 
     ● 用人单位对派遣分中心选送的人员进行测试或面试，确定所用人员。
   
     ● 用人单位与派遣派遣分中心签订派遣协议。
   
     ● 派遣分中心与被派遣员工签订劳动合同。
   
     随着我国劳动人事制度的改革和各类性质的行业、部门发展的需要，我们借鉴了经济发达国家的用人形式，经过广泛的社会调查研究，推出人才派遣这种新型的用人形式，真诚的为各卫生事业单位服务。