重庆市子漫人力资源服务有限公司是经重庆市人事局批准，由重庆市卫生服务中心（隶属局于重庆市卫生和计划生育委员会，处级事业单位，重庆市十佳人才服务机构）投资成立的国有独资企业，旨在为我市卫生系统提供专业的劳务派遣服务。公司注册资本209万元，固定资产原值792万元，自2005年12月1日成立以来，借鉴国际国内先进的人力资源管理模式，建立起一支经验丰富、业务技能水平高，富有创新、高效、立志于人才服务的专业团队，拥有丰富的卫生人才信息，按照“以客户满意度为核心，以经营安全为前提，以提升社会效益和经济效益为目的”的发展战略, 坚持“以优质服务稳定市场，以开拓创新发展市场”的经营理念，积极推行“定点服务与动点服务相结合，定期服务和预约服务相结合，咨询服务与跟踪服务相结合，事务性服务与指导性服务相结合”的服务模式，深受广大派遣用工单位和被派遣员工的一致好评。

公司以市场需求为导向，主要服务于我市医疗卫生单位、机关和学校，积极为重庆市卫计委、第三军医大学附属大坪医院、重庆医科大学各附属医院、重庆市中医院、重庆市第三人民医院、重庆市急救医疗中心、重庆市中山医院、重庆市红十字会医院、沙坪坝区人民医院、大渡口区人民医院、重钢总医院、西南铝医院、渝中区妇幼保健院、石桥铺社区卫生服务中心、重庆医药高等专科学校、树人小学以及九龙镇人民政府等50余家单位提供劳务派遣服务，派遣各类人员共计8000余人，其中包含卫生专业技术、辅助医疗、行政后勤服务等30余个岗位，产生了良好的社会效应，为我市人事制度改革进行了有益探索。

劳务派遣是指用工单位通过专业的人才服务机构选聘急需的人才，并由该机构与用工单位签订劳务派遣合作协议，与被派遣人员签订劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务的一种新型的用人方式。用工单位与劳动者不存在直接的劳动关系。

劳务派遣的本质特征是雇佣和使用相分离。对实行劳务派遣用工方式的单位来说，可以降低用工风险，节约用工成本，增加用工灵活性，人事管理便捷，减少事务性工作。劳务派遣单位通过市场手段有效地配置人力资源，对解决用工单位人才供需矛盾起到了很大的促进作用。

公司通过与用工单位进行充分的沟通，明确其用工需求及标准，利用专业的搜寻技巧及行业专业机构的网络关系和庞大的人才数据库，及时高效的满足用工单位的各类型用工需求。现目前公司拥有不断丰富壮大的劳动力客户群，公司以高置地服务网络，凭借高信誉的团队和高标准的专业服务，满足各用工单位的个性需求。 

劳务派遣主要服务内容：①劳动关系管理，包括劳动合同的签订、变更、解除、终止，处理劳动人事争议；②员工招聘，包括发布招聘信息、简历筛选、资格审查、面试；③办理卫生专业技术职称晋升手续；④人事档案管理，包括人事档案材料的收集、鉴别、整理、补充完善和保管；⑤办理社会保险参保手续和社会保险待遇申报材料（含工伤待遇、生育保险待遇、失业保险待遇等）；⑥发放员工工资；⑦根据用工单位的要求组织员工培训；⑧为员工出具相关劳动人事证明；⑨提供相关劳动人事政策咨询服务；⑩整合人才资源，搭建人才供需平台。