运营管理区域经理（公司总部）

岗位职责：

岗位职责

1、 产后康复中心运营业绩的达成、增长的督导管理；

2、 参与产后康复中心营建工作；

3、 产后康复中心组织管理的建设、指导；

4、 协助运营管理经理管理维护客情关系；

5、 新项目植入工作的全面实施推进；

6、 运营信息档案管理；

7、 产后康复中心培训支持及管理应用。


任职资格

学历要求：本科及以上学历

专业要求：管理类、医学类专业

性别要求：不限

年龄：28-40

工作经验：三年以上人力资源管理、项目运营管理经验

知识要求：营销管理、项目管理、财务知识、人力资源或医疗相关知识

能力要求：沟通、组织协调、公关、经营管理、培训、成本控制能力

素质要求：忠诚敬业、吃苦耐劳、自律、思维敏捷、较强的沟通意识，能适应出差。

薪酬福利： 
薪酬：8000元/月-15000元/月+餐费补助+通讯补助+年终奖+其他福利（具体参照公司薪酬制度执行）

以上岗位一经录用，享受以下福利： 
双休、五险一金、带薪年假、公司发展基金、节日礼金、生日礼金、定期体检、旅游以及各项福利假期。

      首泰健康，产后康复模式的创新者与推动者，产后康复服务行业标准的建造者。“健康妇幼、幸福家庭” 是我们矢志不渝的使命，致力于为产妇的心身健康提供专业化服务，用专业的精神传播爱。 
      首泰健康以身心医学为基础致力于为产妇提供产后生理、心理康复服务，以不断创新保持行业优势，树立产后康复行业标准是我们的目标，坚持为产妇提供最专业、最贴心的服务，致力于持续发展。
      因为接纳，所以创新，不同思维方式的高素质专业化团队是创新的基础，公司注重员工内在的成长与进步，为员工提供所需专业培训，不断提高员工自身素质，以高品质服务帮助产妇产后系统康复及个人成长。同时，帮助优秀员工实现财富增长及个人成长，给员工提供良好的成长及奋斗平台、给自己有价值及优秀的证明。
      “内省、自强、专注、奉献”是我们的企业理念，我们秉着共创，共建、共赢的态度，诚邀忠诚、正直、坚韧、进取勇于接受挑战，并想通过自我努力来实现自我价值的人才加盟。